Minya Zoltán Dávid Önéletrajz Penny

Minya Zoltán Dávid – CV

Minya Zoltán Dávid

Zoltán Dávid Minya

Eredményorientált és sokoldalú személyiség vagyok, aki folyamatosan törekszik a tanulásra és az önfejlesztésre. Kiemelkedő kommunikációs készségekkel és rugalmassággal rendelkezem, így hatékonyan kezelem a változó körülményeket, és gyorsan alkalmazkodom új helyzetekhez. Terhelhető, precíz és megoldásközpontú vagyok; szeretek csapatban dolgozni, de önállóan is felelősségteljesen végzem a feladataimat.

I am a results-oriented and versatile person who continuously strives to learn and improve. I have strong communication skills and flexibility, which helps me handle changing circumstances effectively and adapt quickly to new situations. I am resilient, precise and solution-focused; I enjoy working in a team, but I also perform my tasks responsibly on my own. Fair cooperation, continuous development and achieving measurable practical results are important to me.

Hely: Nyíregyháza Telefon: +36 30 995 7473 Email: minyazoltandavid@gmail.com Mobilitás: Kelet-Magyarországi régió
Location: Nyíregyháza, Hungary Phone: +36 30 995 7473 Email: minyazoltandavid@gmail.com Mobility: Eastern Hungary region

Szakmai tapasztalat

Üzletvezető – 8 fős csapat

2019 – 2022

Extreme Digital / eMAG

  • Vezetői feladatok: 8 fős stáb napi munkájának irányítása, feladatok kiosztása, ellenőrzése, betanítása és motiválása.
  • Üzletműködés: Napi üzleti folyamatok szervezése, eladótéri jelenlét, raktári folyamatok támogatása és vásárlói kiszolgálás biztosítása.
  • Teljesítményszemlélet: Áruházi mutatók, vásárlói visszajelzések, reklamációk és készletmozgások figyelése, javítási pontok keresése.
  • Leltár és készlet: Leltárfolyamatok előkészítése, pontosság fenntartása, hiányok és veszteségek csökkentésére irányuló kontroll.
  • Kommunikáció: Folyamatos kapcsolattartás HR, pénzügyi, logisztikai és központi területekkel.
  • Ügyfélhelyzetek kezelése: Vásárlói panaszok, kényes helyzetek és reklamációk higgadt, gyors és eredményes megoldása.
Kiemelt eredmények: stabilabb csapatműködés, szervezettebb napi működés, hatékonyabb társosztályi kommunikáció, javuló vásárlói visszajelzések és kontrolláltabb készletkezelés.

Rendszertervezői feladatok

2023 dec. – 2024 júl.

Egyedi ERP-projekt – Nyíregyháza

  • Folyamatszemlélet: Összetett vállalati működési folyamatok elemzése, strukturálása és érthető rendszerbe foglalása.
  • Dokumentáció: Precíz leírások, működési logikák és folyamatábrák készítése, amelyek támogatják a gyors betanulást és az átlátható működést.

Operatív támogatás

2024 aug. – jelenleg

Krizoljet-Design Kft. – családi vállalkozás

  • Műszaki rálátás: Tervrajzok értelmezése, CNC és CAD/CAM rajzolás, ami támogatja az analitikus, rendszerszintű gondolkodást.
  • Munkaszervezés: Kisebb csapat napi feladatainak gyakorlati támogatása, ütemezése és ellenőrzése.
  • Adminisztráció: Ügyfélegyeztetések, árajánlatok készítése és háttérfolyamatok biztosítása.
  • Optimalizálás: Gyártási és operatív folyamatok átláthatóbbá tétele a határidők pontos tartása érdekében.

Vállalkozói és operatív projektfeladatok

2016 – jelenleg

Saját és ügyféloldali kereskedelmi projektek

  • E-commerce: Webáruházak fejlesztése, működtetése és kereskedelmi folyamatainak támogatása.
  • Projektkoordináció: Ügyféligények felmérése, feladatok priorizálása, határidők és elvárások kezelése.
  • Alkalmazkodás: Különböző ügyféltípusok, üzleti helyzetek és kommunikációs stílusok gyors, rugalmas kezelése.
  • Kereskedelmi fókusz: Árképzés, rendeléskezelés, ügyféltámogatás és problémamegoldás.

Professional Experience

Store Manager – 8-person team

2019 – 2022

Extreme Digital / eMAG

  • Leadership duties: Managed, assigned, supervised, trained and motivated an 8-person team.
  • Store operations: Organized daily store processes, maintained shop floor presence, supported warehouse workflows and ensured customer service.
  • Performance focus: Monitored store indicators, customer feedback, complaints and stock movements while identifying improvement points.
  • Stocktaking and inventory: Prepared inventory processes, maintained accuracy and supported control aimed at reducing shortages and losses.
  • Communication: Maintained regular contact with HR, finance, logistics and central departments.
  • Customer handling: Solved customer complaints, sensitive cases and claims calmly, quickly and effectively.
Key achievements: more stable team operation, more organized daily workflows, more effective cross-department communication, improved customer feedback and more controlled inventory handling.

System Design Tasks

Dec 2023 – Jul 2024

Custom ERP project – Nyíregyháza

  • Process mindset: Analyzed, structured and organized complex business processes into clear systems.
  • Documentation: Created precise descriptions, operating logic and process documentation supporting faster onboarding and transparent operation.

Operational Support

Aug 2024 – present

Krizoljet-Design Kft. – family business

  • Technical insight: Interpreting technical drawings, CNC and CAD/CAM drawing, supporting analytical and systems-level thinking.
  • Work organization: Practical support, scheduling and supervision of daily tasks in a small team.
  • Administration: Client consultations, preparing quotations and ensuring smooth background processes.
  • Optimization: Making production and operational workflows more transparent in order to keep deadlines accurately.

Entrepreneurial and Operational Project Tasks

2016 – present

Own and client-side commercial projects

  • E-commerce: Development, operation and commercial process support for webshops.
  • Project coordination: Assessment of client needs, task prioritization, deadline handling and expectation management.
  • Adaptability: Fast and flexible handling of different client types, business situations and communication styles.
  • Commercial focus: Pricing, order management, customer support and problem-solving.

Munkaszemlélet és vezetői hozzáállás

  • Vezetőként a példamutatásban, a korrekt kommunikációban és a következetes számonkérésben hiszek.
  • Fontos számomra, hogy a csapat ne csak feladatokat kapjon, hanem értse is a célokat és az elvárt működési szintet.
  • Informatikai hátteremet az adatok értelmezésében, a rendszerek gyors átlátásában és az új vállalati szoftverek elsajátításában hasznosítom.
  • Nyitott vagyok a diszkont-élelmiszerkereskedelem saját folyamataira, minőségbiztosítási elvárásaira és több üzletet érintő vezetői működésre.
  • Precíz, fegyelmezett, terhelhető és megoldásközpontú hozzáállással dolgozom.

Work Ethic and Leadership Approach

  • As a leader, I believe in leading by example, fair communication and consistent accountability.
  • It is important to me that the team not only receives tasks but also understands goals and expected operating standards.
  • I use my IT background for interpreting data, quickly understanding systems and learning new corporate software.
  • I am open to the specific processes of discount food retail, quality expectations and multi-store leadership operation.
  • I work with a precise, disciplined, resilient and solution-focused attitude.

Motiváció

A PENNY területi értékesítési vezetői pozíciója azért vonzó számomra, mert egyszerre épít kereskedelmi szemléletre, csapatvezetésre, operatív fegyelemre és folyamatos üzletfejlesztésre. Korábbi üzletvezetői tapasztalatom során megtanultam, hogy a jó eredmény alapja a stabil csapat, a következetes munkaszervezés, a vevőközpontú működés, a pontos készletkezelés és a mutatók rendszeres figyelése. Bár nem közvetlenül diszkont-élelmiszerláncból érkezem, a kereskedelmi, operatív és vezetői alapok nálam megvannak, és kifejezetten motivál, hogy ezeket egy nagyobb, több üzletet érintő, regionális működésben fejlesszem tovább. Nyíregyházán élek, a Kelet-Magyarországi régióban történő mobil munkavégzés számomra nem akadály; kifejezetten olyan környezetet keresek, ahol a felelősség, a tanulás, a terepi jelenlét és a mérhető eredmények egyszerre vannak jelen.

Motivation

PENNY’s regional sales manager position is attractive to me because it combines commercial thinking, team leadership, operational discipline and continuous store development. During my previous store management experience, I learned that strong results are built on a stable team, consistent work organization, customer-focused operation, accurate inventory handling and regular monitoring of performance indicators. Although I do not come directly from a discount food retail chain, I have the commercial, operational and leadership foundations, and I am specifically motivated to develop them further in a larger, regional, multi-store environment. I live in Nyíregyháza, and mobile work within the Eastern Hungary region is not an obstacle for me; I am specifically looking for an environment where responsibility, learning, field presence and measurable results are all present.

Minya Zoltán Dávid – Önéletrajz 2026
Zoltán Dávid Minya – Curriculum Vitae 2026